最近东方甄选的瓜，可比直播间卖的任何商品都有讨论度。董宇辉先走之后，大家都在猜下一波变动会来多久，没想到直接出了个大的，初代核心主播直接走了小一半。4月25日，石明、天权等四位主原本圈子里碰到这种集体离职的事，大家都是能躲就躲，生怕引火烧身，毕竟还要留在公司继续干。yoyo偏不按这个职场潜规则来，她直接跑去四个离职同事的动态下面挨个留言送祝福。坦荡是真坦荡，高调也是真高调，网友一眼就看出她状态不对。之后她开播情绪肉眼可见的差，还私下说自己连着失眠了三天，这不免让大家多想。

播一起官宣走人，俞敏洪亲自出面挽留都没留住，实在太让人意外了。剩下的几个老主播里，yoyo的反应直接把自己推上放在当下的职场环境里，明哲保身才是大多数人的默认选择，像yoyo这样把情绪直接摆到明面上的，真的太少太少。有人说不就是同事离职吗，至于反应这么大吗？其实懂的都懂，她这不是单纯舍不得同事，是亲眼看着当初一起打天下的初代东方甄选团队，就这么彻底散了。董宇辉走了，顿顿走了，现在石明天权这群老搭档也集体走了，熟悉的班底没了，换谁都受不了。

了热搜，这事儿值得好好唠唠。yoyo本来就是现在剩下不多的几个初代主播之一，跟这帮人的感情本来就比新来的深得多。不管是工作搭伙做直播，还是私下里来往，她跟几个离职主播的关系都特别好。天权离职后给她回的话也很耐人寻味，只说了一句让她好好照顾自己。这话听着就很有琢磨头，不少网友都猜，这是暗示留在原地的主播处境并不轻松。

现在网上对yoyo接下来的走向，直接分成了两派吵得不可开交。有人觉得，平台肯定会重用yoyo，毕竟现在初代主播走得差不多了，直播间急需要老牌熟面孔稳住老粉基本盘。yoyo资历够，路人缘也稳，出道这么多年没什么负面争议，怎么看都是现阶段性价比最高的留守主播，平台没道理不用她。

也有不少人不看好yoyo接下来的发展，觉得她这次的操作其实踩了职场的隐形雷。职场嘛，大家都默认更喜欢情绪稳定、执行力强听话的人，对吧？团队本来就在动荡期，你公开祝福离职同事，还把不舍的情绪摆得这么明显，很容易被管理层判定成立场摇摆、情绪不稳定的人。现在平台整个运营思路都换了，特别看重统一的团队格调，yoyo太感性，说不定就会错过核心资源。

现在不少网友都在问，yoyo到底会被直接辞退还是会被平台力捧？其实仔细捋捋现有信息，yoyo被彻底辞退的可能性真的微乎其微。她在东方甄选干了这么多年，粉丝基础稳定，控场带货的能力都是经过市场好几年检验的，本来就是平台排得上号的老牌重要主播。真辞退她，对直播间的热度和老粉留存都没好处，平台不会做这个赔本买卖。

那要说直接把她抬到核心位置，给顶级资源力捧成顶流，其实也不太现实。现在正是平台团队改革的关键节点，管理层要的是完全贴合新规则、服从统一安排的主播。yoyo这种重感情、情绪都写在脸上的性格，放到新的规则体系里，反而成了明显的短板。太有个人特质，反而不符合平台现在想要的统一调性。

最有可能的结果，其实就是维持现状，保持她现在的出镜节奏。既不会把她雪藏冷藏给她穿小鞋，也不会给她倾斜太多顶级资源往顶流推。说白了就是把她放在一个新旧交替的过渡位置，看她接下来能不能适应新规则，调整好自己的状态。

其实很多老观众追东方甄选这么久，对这件事都有感同身受的地方。最早那批初代主播一起拼出来的直播间，带着一种不一样的烟火气，大家看直播不只是买东西，也是喜欢这帮人插科打诨的松弛氛围。现在老班底散得差不多了，那种感觉找不回来了，观众舍不得，留下的yoyo当然更舍不得。

对yoyo自己来说，现在能做的其实也只有沉下心，调整好自己的心态适应新环境新规则。能不能继续在东方甄选站稳脚跟，关键还是看她能不能跟上平台现在的节奏，能不能调整好自己的状态。毕竟职场就是这样，变化才是常态，不管选择走还是留，都得跟着变化调整自己的脚步。

参考资料：

新浪娱乐 《俞敏洪亲自挽留无效!东方甄选再失两员大将》

网易新闻 《石明天权辞职引发YOYO激烈反应，她会被重用还是辞退?》